Nos engagements

Notre mission: S’organiser collectivement pour rendre accessible des aliments sains et locaux dans une démarche de durabilité.

Notre vision: Nous sommes une communauté engagée à nourrir notre monde.

Nos valeurs: Engagement Responsabilité Durabilité Communauté Innovation Économie sociale Solidarité Santé

Nos engagements: Coopérative nourricière - Notre engagement pour un développement durable Une coopérative nourricière est une épicerie de quartier dont la structure juridique est la coopérative. Son activité principale est la vente au détail et ses choix de gestion au quotidien sont guidés par une culture de l’alimentation saine, locale et écoresponsable. L'épicerie oriente son développement vers le renforcement de l'autonomie alimentaire et de la sécurité alimentaire de sa communauté.

Mission, Vision, Valeurs

Objectif

Définir la mission, la vision et les valeurs organisationnelles

Nos actions

Intégrer des considérations liées aux enjeux de développement durable dans la mission, la vision et les valeurs de l’organisation
Définir les valeurs de l'organisation
Effectuer une actualisation de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation
Mettre par écrit la vision de l'organisation dans 5 ans
Mettre par écrit l'énoncé de mission de l'organisation

Approvisionnement

Objectif

Privilégier des fournisseurs dotés de pratiques d'affaires écoresponsables

Nos actions

Inclure une section « approvisionnement responsable » dans la politique de développement durable qui définit les critères d’approvisionnement liés aux fournisseurs
Intégrer des critères environnementaux et sociaux dans les processus d'achat, les appels d’offres, les cahiers des charges, les devis et les contrats
Privilégier les fournisseurs en fonction de critères de développement durable
Privilégier les entreprises d'économie sociale dans le choix des fournisseurs

Objectif

Intégrer des critères de développement durable pour le choix des produits

Nos actions

Éviter d’acheter des produits à usage unique (ex. : bouteilles d'eau, vaisselle jetable, godets de lait et de crème, capsules de café, sachets de sucre, filtres et bâtonnets de café)
Adopter une politique d’approvisionnement responsable
Favoriser l'achat et l'utilisation d'équipements et de matériels usagés
Se doter d'une liste de produits écoresponsables ou de critères de développement durable à privilégier lors de l'achat (ex. : aide-mémoire)
Privilégier des produits locaux et régionaux

Pérennité de l'organisation

Objectif

Assurer le développement des affaires

Nos actions

Organiser des campagnes de sociofinancement comme levier financier complémentaire
S'impliquer dans d'autres domaines que son secteur d'activité
Participer régulièrement à des activités de réseautage (colloque, conférence, etc.)
S’impliquer dans des regroupements d'entreprises

Impact sur le développement local

Objectif

Soutenir les initiatives de la communauté

Nos actions

Offrir des services à titre gracieux (ex. : bénévolat, offrir de déneiger son voisin, le prêt d’équipements lourds, etc.)
Se doter d'une stratégie de dons et commandites avec un objectif financier et des critères de sélection
Assister régulièrement aux activités de la chambre de commerce locale et d'associations sectorielles
Participer activement à des projets qui contribuent à la vitalité de la communauté

Objectif

Cohabiter avec la communauté locale

Nos actions

Évaluer les opportunités de mutualisation de la main-d’œuvre avec d'autres organisations à proximité
Contribuer à une bonne cohabitation de l’entreprise avec la communauté environnante par ses opérations et infrastructures

Attraction et rétention de la main d'œuvre

Objectif

Adopter de bonnes pratiques de recrutement

Nos actions

Participer à des activités organisées par des établissements d'enseignement pour se faire connaître des futurs diplômés
Promouvoir ses pratiques d'affaires écoresponsables par différents moyens de communication pour répondre aux nouvelles attentes de la main-d'œuvre
Effectuer le recrutement selon un processus objectif et constant (standardisé)

Participation et relations de travail

Objectif

Favoriser les bonnes relations de travail

Nos actions

Encourager la collaboration (travail d’équipe, comités multidisciplinaires, activités pour la résolution de problèmes, etc.)
Mobiliser les employés à travers des objectifs ou des projets communs, tels que la stratégie de développement durable ou des projets de pratiques écoresponsables
Mettre en place un dialogue ouvert et collaboratif entre les dirigeants de l’entreprise et les employés
Consulter ponctuellement les employés sur certains dossiers lors des rencontres d’équipe

BIZZ coop

Développement durable

Nos priorités

Nos engagements

Mission, Vision, Valeurs

Objectif

Nos actions

Approvisionnement

Objectif

Nos actions

Objectif

Nos actions

Pérennité de l'organisation

Objectif

Nos actions

Impact sur le développement local

Objectif

Nos actions

Objectif

Nos actions

Attraction et rétention de la main d'œuvre

Objectif

Nos actions

Participation et relations de travail

Objectif

Nos actions

Matières premières et résiduelles

Objectif

Nos actions