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Développement durable

Nos priorités

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activateur Le 21 mai 2024 09:03 ©2024 Centre québécois de développement durable.
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Nos engagements

Notre mission
S’organiser collectivement pour rendre accessible des aliments sains et locaux dans une démarche de durabilité.
Notre vision
Nous sommes une communauté engagée à nourrir notre monde.
Nos valeurs
Engagement Responsabilité Durabilité Communauté Innovation Économie sociale Solidarité Santé
Nos engagements
Coopérative nourricière - Notre engagement pour un développement durable Une coopérative nourricière est une épicerie de quartier dont la structure juridique est la coopérative. Son activité principale est la vente au détail et ses choix de gestion au quotidien sont guidés par une culture de l’alimentation saine, locale et écoresponsable. L'épicerie oriente son développement vers le renforcement de l'autonomie alimentaire et de la sécurité alimentaire de sa communauté.

Mission, Vision, Valeurs

Objectif

Définir la mission, la vision et les valeurs organisationnelles

Nos actions

  • Intégrer des considérations liées aux enjeux de développement durable dans la mission, la vision et les valeurs de l’organisation
  • Définir les valeurs de l'organisation
  • Effectuer une actualisation de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation
  • Mettre par écrit la vision de l'organisation dans 5 ans
  • Mettre par écrit l'énoncé de mission de l'organisation

Approvisionnement

Objectif

Privilégier des fournisseurs dotés de pratiques d'affaires écoresponsables

Nos actions

  • Inclure une section « approvisionnement responsable » dans la politique de développement durable qui définit les critères d’approvisionnement liés aux fournisseurs
  • Intégrer des critères environnementaux et sociaux dans les processus d'achat, les appels d’offres, les cahiers des charges, les devis et les contrats
  • Privilégier les fournisseurs en fonction de critères de développement durable
  • Privilégier les entreprises d'économie sociale dans le choix des fournisseurs

Objectif

Intégrer des critères de développement durable pour le choix des produits

Nos actions

  • Éviter d’acheter des produits à usage unique (ex. : bouteilles d'eau, vaisselle jetable, godets de lait et de crème, capsules de café, sachets de sucre, filtres et bâtonnets de café)
  • Adopter une politique d’approvisionnement responsable
  • Favoriser l'achat et l'utilisation d'équipements et de matériels usagés
  • Se doter d'une liste de produits écoresponsables ou de critères de développement durable à privilégier lors de l'achat (ex. : aide-mémoire)
  • Privilégier des produits locaux et régionaux

Pérennité de l'organisation

Objectif

Assurer le développement des affaires

Nos actions

  • Organiser des campagnes de sociofinancement comme levier financier complémentaire
  • S'impliquer dans d'autres domaines que son secteur d'activité
  • Participer régulièrement à des activités de réseautage (colloque, conférence, etc.)
  • S’impliquer dans des regroupements d'entreprises

Impact sur le développement local

Objectif

Soutenir les initiatives de la communauté

Nos actions

  • Offrir des services à titre gracieux (ex. : bénévolat, offrir de déneiger son voisin, le prêt d’équipements lourds, etc.)
  • Se doter d'une stratégie de dons et commandites avec un objectif financier et des critères de sélection
  • Assister régulièrement aux activités de la chambre de commerce locale et d'associations sectorielles
  • Participer activement à des projets qui contribuent à la vitalité de la communauté

Objectif

Cohabiter avec la communauté locale

Nos actions

  • Évaluer les opportunités de mutualisation de la main-d’œuvre avec d'autres organisations à proximité
  • Contribuer à une bonne cohabitation de l’entreprise avec la communauté environnante par ses opérations et infrastructures

Attraction et rétention de la main d'œuvre

Objectif

Adopter de bonnes pratiques de recrutement

Nos actions

  • Participer à des activités organisées par des établissements d'enseignement pour se faire connaître des futurs diplômés
  • Promouvoir ses pratiques d'affaires écoresponsables par différents moyens de communication pour répondre aux nouvelles attentes de la main-d'œuvre
  • Effectuer le recrutement selon un processus objectif et constant (standardisé)

Participation et relations de travail

Objectif

Favoriser les bonnes relations de travail

Nos actions

  • Encourager la collaboration (travail d’équipe, comités multidisciplinaires, activités pour la résolution de problèmes, etc.)
  • Mobiliser les employés à travers des objectifs ou des projets communs, tels que la stratégie de développement durable ou des projets de pratiques écoresponsables
  • Mettre en place un dialogue ouvert et collaboratif entre les dirigeants de l’entreprise et les employés
  • Consulter ponctuellement les employés sur certains dossiers lors des rencontres d’équipe

Matières premières et résiduelles

Objectif

Gérer adéquatement les matières résiduelles

Nos actions

  • Favoriser l'utilisation de contenants et matériaux réutilisables
  • Implanter un système de collecte des matières recyclables et organiques
  • Élaborer un plan de gestion des matières résiduelles